35选7开奖结果49期
首页 > 招聘信息 > 人才战略

【人力资源使命】

落实人才兴企的核心战略,提升公司可?#20013;?#21457;展竞争优势,力争成为中国最具影响力的房地产?#23435;省?#31574;划、销售服务企业。

 

【人力资源目标

 

  坚持不拘一格,?#24515;?#36132;才的人才选育机制,优化人力资源结构;加强三支队伍建设,落实人才滚动发?#26500;?#21010;;完善人力资源管理体系,建立健全具有市场竞争力的劳动用工制度、薪酬管理制度和绩效考评制度;发挥人力资源比较优势和政策导向作用,完善员工职业发展双通道,实现企业与员工的共同发展。

 

【人力资源战略

 

(一)构建高效组织机构

根据置业集团及公司未来发展战略目标,构建科学、高效的组织机构,使组织规模、结构和特征满足公司业务发展需要,确保组织发展与公司业务发展相适应,打造核?#26408;?#20105;力。

(二)提升员工竞争力

支持鼓励员工不断学习,重视新进员工的专业偏向与专业知识的积累,整合内外部资源,为员工提供与公司战略目标一致的培训与发展机会,提升员工竞争能力,实现企业与员工的双赢

(三)创新管理制度

根据公司战略发展要求,不断更新管理理念,创新管理机制,营造良好的政策环境,完善公司发展配套人力资源管理制度体系,保障并推进公司经营计划的实施和战略目标的实现。

(?#27169;?#33829;造“和谐·家文化”氛围

营造开放、透明、平等、包容的工作环境和工作氛围,坚持以人为本,关心关爱员工的人本理念,构建和谐营销公司。

(五)构建一个体系
  探索适应营销公司人力资源发展的途径,建立健全人力资源战略规划体系、招聘?#21152;?#20307;系、培训体系、考核?#20848;?#20307;系、薪酬福利体系等,将科学的人力资源管理方法应用于实践中,力求人才队伍建设取得新成效,人力资源优化取得新进展,人事制度改革取得新突破,建立与公司发展战略相适应人力资源管理体系。

 




广汇房产客户服务电话: 0991-2680888 网站维护电话: 0991-6680357 职能部?#19994;?#35805;查询

编号:新ICP备10001097号-3 本网站所有资源未经许可不得转载及使用      新公网安备 65010402000102号

35选7开奖结果49期